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PORTUGAL: MCGD com adesão positiva dos colaboradores

1 Setembro 2011 No Comment

MCGDVolvido um mês do fecho do ciclo de 2010 e do arranque do de 2011, verificou-se uma adesão positiva dos colaboradores da Mota-Engil Engenharia, em relação ao Modelo Corporativo de Gestão de Desempenho (MCGD). O mês de Agosto, depois das reuniões entre chefias e trabalhadores sobre a avaliação de 2010 e o que se espera para 2011, indica que 64% dos processos de comunicação do resultado de avaliação de 2010 estão concluídos, ao passo que a definição das metas de desempenho 2011 está terminada em 59%. O próximo passo, da responsabilidade da Direcção  Performance, Tecnologia e Inovação, enquadra-se na Análise de Coerência dos objectivos, onde se pretende validar os objectivos seleccionados/definidos pelo avaliador, garantir o alinhamento entre as direcções da empresa, bem como com as directrizes do Modelo e com as boas práticas ao nível da definição dos objectivos.

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